Mairie de Croth - 27530 Un avenir pour Croth...

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Un avenir pour CROTH !

fermeture Aout 2017

Rosine COULONG

L’équipe municipale de Croth est heureuse de vous accueillir sur son site internet.

Ce site internet est à votre disposition pour vous apporter tous les renseignements que vous êtes en droit d’attendre d’une municipalité au service de tous. Au-delà de vous faire découvrir votre commune, nous souhaitons que cet outil puisse répondre à toutes vos attentes de la vie quotidienne ; Ce site vous permettra d’être informé de la vie de notre village afin de vous apporter un service public de proximité et ainsi répondre au mieux à vos attentes.Régulièrement actualisé, je vous invite à y revenir souvent pour suivre notre actualité. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous solliciter via l’onglet CONTACT.

Bien sûr, nous savons que même si les nouvelles technologies représentent une source d’informations exceptionnelle, rien ne remplace le contact direct. C’est pourquoi nous restons à votre entière disposition. Je vous souhaite une excellente visite.

Rosine COULONG Maire de Croth
Vice Présidente de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie chargé de l’environnement, propreté et déchets

 


 
Les conseillers Municipaux d’un AVENIR POUR CROTH diffamés par l’association "Croth un village à vivre ensemble" répondent :
  Réponse des Conseillers
 

Dernière mise à jour : 8 août 2017


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Service-public.fr : courriels frauduleux au sujet de la carte Vitale V3
Service-public.fr : courriels frauduleux au sujet de la carte Vitale V3 lire la suite
16 août - Vie et services publics
Politique de la ville : des moyens financiers à renforcer
La réforme de la politique de la ville est "bien engagée" mais souffre d'un manque de moyens. Telle est la conclusion du rapport des sénatrices Annie Guillemot et Valérie Létard sur l'évaluation de la loi du 21 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, dite "loi Lamy". Le rapport, remis le 19 juillet 2017, émet des recommandations afin d'améliorer la mise en œuvre de la réforme.
Que dit la loi sur la politique de la ville ?
La loi Lamy définit la politique de la ville comme une (...) lire la suite
16 août - Vie et services publics
Lanceur d'alerte : mise en place du recueil des signalements

À partir du 1er janvier 2018, les entreprises d'au moins 50 salariés devront mettre en place une procédure de recueil des alertes émises par les salariés ou par les collaborateurs extérieurs et occasionnels.

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16 août - Vie et services publics
Qu'appelle t-on "vente forcée" et comment s'en protéger ?

Vous avez reçu un bien à votre domicile sans en avoir passé commandé, un courrier d'accompagnement vous demandant de le renvoyer ou de le payer ? Sachez que cette pratique commerciale, appelée envoi forcé ou vente forcée, est interdite.

Comment reconnaître une telle pratique, quels sont les moyens de recours, quelles sanctions sont prévues à l'égard es professionnels qui usent de cette pratique ? L'institut national de la consommation (INC) fait le point sur ces questions.

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16 août - Vie et services publics
Apprentissage de la conduite en candidat libre : l'obligation de formation à la double commande de l'accompagnateur est supprimée

Depuis le 12 août 2017, l'accompagnateur d'un élève conducteur, dans le cadre de l'apprentissage de la conduite en candidat libre, n'est plus soumis à l'obligation de formation à l'utilisation du dispositif de double commande. Tel est l'objet d'un arrêté publié au Journal officiel du 11 août 2017.

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16 août - Vie et services publics
Astreintes : le contrat de travail ne suffit pas à les rendre obligatoires

Pour qu'un employeur puisse imposer des astreintes à ses salariés, il faut que ce soit prévu par une convention ou un accord collectif, ou fixé par décision unilatérale après consultation des institutions représentatives du personnel. À défaut, les astreintes n'ont pas de caractère obligatoire pour les salariés. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 23 mai 2017.

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14 août - Vie et services publics
Achat d'un logement par les enfants ou parents du locataire : seules leurs ressources sont prises en compte

La vente d'un logement HLM occupé peut intervenir au bénéfice des descendants ou ascendants du locataire, quelle que soit leur situation familiale. Seules, leurs ressources sont à vérifier au regard des plafonds applicables. C'est ce que rappelle le ministre en charge du Logement dans une réponse ministérielle publiée le 21 mars 2017.

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14 août - Vie et services publics
Travailler pour un concurrent pendant ses congés est une faute grave

Le salarié qui, pendant ses congés payés, travaille chez un concurrent intervenant dans le même secteur d'activité et dans la même zone géographique que son employeur commet une faute grave pouvant entraîner son licenciement. C'est ce qu'a jugé la Cour de cassation le 5 juillet 2017.

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14 août - Vie et services publics

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